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    卓有成效的组织(珍藏版)
    编号: 2013093248
    作者:
    (加) 明茨伯格 著|魏青江 译 ISBN(书号): 9787300164717
    出版日期:
    2012-11-01 版次: 2
    开本:
    16开 页码: 380
    出版社:
    中国人民大学出版社
    销售价:
    ¥70.00
    赠送积分:
    70
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    商品介绍

    内容简介

        《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部就班地从前往后看。

        明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和;告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计参数进行有目的的选择,以实现内部的一致与和谐,并使之与组织所处的情景相符,包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。

        在这本管理大师的得意之作中,他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素,揭示出管理工作的本质。


    目录

    寄语

    前言

    引 言 魔力5:卓有成效组织的5大协调机制与组成部分

    组织的5 大部分

    组织运转的5大方式

    第一部分组织设计的基本要素

    第 01 章

    组织具体职位的设计

    工作专业化

    行为规范化

    培训和思想灌输

    职位设计参数之间的关联

    第 02 章

    组织上层结构的设计

    单位分组

    单位规模

    第 03 章

    组织横向联系的设计

    规划和控制系统

    联络机制

    第 04 章

    组织决策机制的设计

    集权与分权的概念划分

    纵向分权

    横向分权

    5 种分权形式

    第 05 章

    组织设计的4大情景要素

    年限与规模

    技术体系

    环境

    权力

    第二部分 组织设计的5大基本结构

    第 06 章

    简单结构

    主要协调机制:直接监督

    关键组成部分:战略高层

    主要设计参数:集权化,有机结构

    第 07 章

    机械式官僚结构

    主要协调机制:工作流程的标准化

    关键组成部分:技术结构

    主要设计参数: 行为规范化,工作的水平与垂直专业化,通常

    按照职能分组,操作单位的规模较大,纵向集权和有限横向分权,行动规划

    第 08 章

    专业式官僚结构

    主要协调机制:员工技能的标准化

    关键组成部分:运营核心

    主要设计参数: 培训,水平工作专业化,横向和纵向的分权

    第 09 章

    事业部制结构

    主要协调机制:工作输出的标准化

    关键组成部分:中间线

    主要设计参数: 市场分组,绩效控制系统,有限纵向分权

    第 10 章

    变形虫结构

    主要协调机制:相互调节

    关键组成部分: 支持人员

    主要设计参数: 联络机制、有机结构、选择性分权、水平工作专业化、培训、同时具备职能和市场两种分组方式

    结 语 超越5,回到1,走向6:卓有成效组织的未来

    5 种配置方式归于一个系统

    6 乃至更多

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    作者 (加) 明茨伯格 著|魏青江 译
    ISBN(书号) 9787300164717
    出版日期 2012-11-01
    版次 2
    开本 16开
    页码 380
    出版社 中国人民大学出版社
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